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| Il municipio di Corleone |
Nella giornata di giovedì 18 ottobre, è stato
raggiunto l’accordo tra la Amministrazione Comunale e le L'organizzazione Sindacali sul Piano del Fabbisogno del Personale per gli anni 2018/2020. Il Piano
triennale, quale strumento programmatico del fabbisogno delle risorse umane
dell’Ente, assunto nel rispetto dei vincoli previsti dalla normativa, tende ad
ottimizzare l’impiego delle risorse pubbliche per il perseguimento di obiettivi
di performance organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei
servizi. Attraverso la programmazione triennale, si è
prevista la stabilizzazione dell’intera platea dei precari, previo
espletamento di pubblico concorso riservato.
Le Organizzazioni Sindacali hanno espresso vivo
apprezzamento per l’intesa raggiunta “il
cui risultato – riporta un comunicato della CISL FP – al termine del confronto
è frutto di corrette e lodevoli relazioni sindacali che hanno consentito
la stabilizzazione dei 98 lavoratori interamente nell’anno 2018.Il Piano
prevede anche le progressioni verticali per il personale di ruolo e nuove
assunzioni e mobilità dall’esterno. Nel 2020 saranno stabilizzati anche i
lavoratori ASU”.
La CGIL FP con nota congiunta con la UIL FP “esprime soddisfazione per il risultato raggiunto al
Comune di Corleone per la stabilizzazione dei lavoratori dei precari. Grazie
alla sensibilità mostrata dalla Commissione e dal segretario comunale e dai
funzionari per il raggiungimento dell’obiettivo.”
La Commissione Straordinaria manifesta
compiacimento per il percorso condiviso e per il risultato ottenuto grazie alle
costruttive intese raggiunte con le Organizzazioni Sindacali che, nei vari
incontri avuti, hanno manifestato sensibilità ed attenzione alla problematica
del precariato nel Comune di Corleone.
Grazie alle procedure di stabilizzazione quasi
un centinaio di lavoratori precari avranno un rapporto contrattuale a tempo
indeterminato, i cui oneri saranno finanziati con i fondi regionali previsti
per la regolarizzazione dei “precari” per garantire maggiore efficienza
nell’attività amministrativa; stabilizzazioni, progressioni verticali e
mobilità consentiranno di puntare alla
ottimizzazione della macchina amministrativa più vicina ai bisogni del
territorio e della cittadinanza.
Le procedure saranno avviate pertanto utilizzando
gli strumenti giuridici previsti dal legislatore nazionale e regionale per
risolvere l’annoso problema del precariato, costituendo anche occasione di
valorizzazione delle professionalità dell’Ente.
La Commissione esprime un ringraziamento in
particolare alle Organizzazioni Sindacali, al Segretario Generale ed ai
lavoratori tutti che, con uno sforzo congiunto e massimo impegno, hanno condiviso
il percorso di stabilizzazione e la programmazione del fabbisogno del
personale.
Corleone, 19 ottobre
2018
LA COMMISSIONE STRAORDINARIA
Termini - Mallemi - Cacciola
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